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山东明确古迹单位工作人员嘉奖标准,陆续3年“良好”可记功

作者:admin 日期:2020-02-12 16:12 人气:

古迹单位工作人员嘉奖若何发放?不日,省委组织部、省人力资源和社会保险厅印发《闭于转发人社部规〔2018〕4号文件做好我省古迹单位工作人员嘉奖工作的告诉》,对按期嘉奖、实时嘉奖等认定和发放标准举行明确。

告诉指出,要按期嘉奖根据工作需要和行列建设现实开展,其中,奖励、记功普通以年度或者聘(任)期为周期,以年度查核、聘(任)期查核结果为重要依据,古迹单位工作人员年度查核为良好层次的,原则上给予奖励;陆续3年年度查核为良好层次的,能够记功。嘉奖工夫由嘉奖决议单位根据行业现实、工作特点等确定,能够结合年度查核、聘(任)期查核等工作举行。

给予获得嘉奖的古迹单位工作人员,依照奖励1500元、记功3000元、记大功6000元(省委、省当局记大功12000元)的标准给予一次性奖金。

经核准的按期嘉奖,由获奖工作人员所正在古迹单位发放奖金;实时嘉奖由提出的部门或单位发放奖金。发放奖金所需经费通过发放单位现有经费渠路解决,不计入获奖工作人员所正在单位绩效工资总额。

实时嘉奖普通由主管部门或者古迹单位提出申报,跨行业、跨部门(单位)的嘉奖事项由牵头部门(单位)提出申报。必要时,县(市、区)级以上古迹单位人事归纳治理部门可根据工作需要兼顾开展。对参与处理全省范畴沉大专项和沉要突发事务人数较多的,给予记大功人数普通不超过参与人员总数的1‰,最多50名;奖励、记功参照按期嘉奖比例(名额)确定。参与工作人数较少的,根据业绩贡献,由嘉奖决议单位结合现实确定。已获得古迹单位人员、团体嘉奖的,同一事由不再沉复嘉奖。

由古迹单位或主管部门作出的嘉奖决议,应当正在嘉奖决议之日起1个月内,将嘉奖决议原件报送同级古迹单位人事归纳治理部门登记。各级古迹单位施行嘉奖所需证书、奖章和奖牌,依照核心古迹单位人事归纳治理部门规定的式样、规格、质地,向设区的市以上古迹单位人事归纳治理部门确定的厂商订制。各市确定的厂商,须报省级古迹单位人事归纳治理部门登记。